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从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员和准备从事本职业的人员。

使用国家劳动和社会保障部组织编写的专用于人力资源管理人员国家职业技能鉴定的《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》，系统讲授人力资源管理工作的理论与技能。内容主要包括：

1、《人力资源管理基础》

（1）劳动法　　　　　　　　　　 （2）人力资源管理

（3）劳动经济法　　　　　　　　 （4）统计学知识

（5）计算机知识　　　　　　　　 （6）写作知识

（7）职业道德　　　　　　　　　 （8）相关法律知识

2、《技能操作》

（1）人力资源规划   　　　　　　（2）招聘与配置　

（3）培训与开发 　　　　　　　　（4）考核与评价

（5）薪酬福利管理　　　　　　　 （6）劳动关系管理

3、《职业道德》

面授与自学相结合、案例分析、互动研讨、模拟练习。班主任全程跟踪,人性化客户关怀。

分为理论知识考试和专业技能考核，全部为闭卷笔试，两项成绩均在60分以上的考生，可获得国家职业资格三级的证书。二级以上还需进行综合评审，综合评审采取案例分析，实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。理论知识、专业技能、综合评审三门均及格，可获得国家职业资格二级证书。

报名时填写国家职业资格鉴定审批表一式二份，同时提交以下证件:

1、身份证复印件2张；（B5复印纸）

2、学历证书复印件2张；（B5复印纸）

3、从事本职业工作年限证明；（原件）

4、小二寸免冠照片4张。

1、 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、 取得本专业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3、 具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

5、 具有大专学历，连续从事本职业工作4年以上。

6、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

7、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作8年以上。

1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。

4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。

5、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。