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     基础上我们提出了“整合”的概念，我们认为，以上等种种的问题都存在着一个共性——企业缺乏系统的整合。为此，未来拓展经过长时间的努力探索与研究，创造性地推出了全新的培训体系——整合课程！

课程示例：

整合培训：对企业各种培训的效果进行实验评估，以消减冲突因素、增强协同效应。根据企业的特性将所需的各类培训整合在一起，开展系统的培训。

组织整合：针对企业重组或合并、新组建的项目团队等组织内矛盾与冲突设计的课程。

新文化整合：整合企业的文化体系，将企业的新文化以全新的模式导入、融合。

资源整合：培训内容包括如何进行资源的开发、有效地利用各种资源、资源重整等。