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唐山营销师培训
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授课机构:鸿达培训学校  
上课地点:唐山市朝阳道23号(与建设路交叉口)
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唐山营销师培训 - 课程详细介绍】
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【关 键 字】 唐山营销师培训

营销师招生简章

 一、营销师的职业介绍      

       在产品日趋同质化的时代,营销几乎成了企业生存发展的命脉。营销人的活动支撑了企业的发展,推动了社会的进步。作为社会的回报,营销人一般都收入不菲,拥有自己的小康生活,有的营销人更成长为企业主和职业经理人。营销人也成了当前新崛起的社会阶层。目前我国的营销大军已超过6000万,作为不同层次的营销人员都一定要接受不同的培训,实现职业化、正规化,以前那种机械式、死缠烂打式推销迟早会被淘汰。这从另一个角度说明社会需要大量的职业营销人。

二、什么是营销师?

营销师指从事市场分析与开发研究,为企业生产经营决策提供咨询,并进行产品宣传促销的人员。劳动和社会保障部于今年 2 月正式颁布了营销师国家职业标准。

三、营销师有几个等级?

营销人员职业分为推销员和营销师

推销员:                                                              营销师: 
 
初级(国家职业资格五级)         营销师(国家职业资格二级)

 中级(国家职业资格四级) 高级营销师(国家职业资格一级)
  
高级(国家职业资格三级) 

   四、营销师的 申报条件是什么?

——营销员(具备以下条件之一者):

  1、连续从事本职业工作1年以上。

  2、具有中等职业学校本专业(职业)或相关专业毕业证书。

  3、经本职业营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

——高级营销员(具备以下条件之一者):

  1、连续从事本职业工作3年以上。

  2、连续从事本职业工作2年以上,经本职业高级营销员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  3、取得本职业高级营销员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  4、取得本职业营销员职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上同,经本职业高级营销员正规培训规定标准学时数,并取得结业证书。

——助理营销师(具备以下条件之一者):

  1、连续从事本职业工作6年以上。

  2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

  3、取得本职业高级营销员职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  4、取得本职业高级营销员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理营销师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  5、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历。

  6、取得其他专业大学专科以上学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

  7、取得其他专业大学专科及以上学历证书后,以本职业助理营销师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

——营销师(具备以下条件之一者):

  1、连续从事本职业工作13年以上。

  2、取得本职业助理营销师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  3、取得本职业助理营销师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业营销师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

  5、具有本专业或相关专业大学本科学历,取得本职业助理营销师职业资格证书后,在本职业连续工作4年以上。

  6、具有本专业或相关大学本科学历,取得本职业助理营销师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业营销师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

——高级营销师(具备以下条件之一者):

  1、连续从事本职业工作19年以上。

  2、取得本职业营销师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  3、取得本职业营销师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级营销师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

注:相关专业是指:经济类、管理类专业。

五、高级营销师考核办法

一)、考核内容
     (一)知识部分:包括职业道德考核和理论知识考核。
     (二)技能部分:包括书面技能考核和论文答辩。

二)、知识部分考核
     (一)方式:书面闭卷标准化考试,考生在答题卡上做答。
     (二)题型:包括单项选择、多项选择共二种题型。
     (三)题量:单选题60道、多选题40道。
     (四)考试方式:职业道德部分和理论部分合并为卷册一,共用一张答题卡, 请按照题号做答。
     (五)时间:110分钟
     (六)记分:知识考核卷面满分100分,60分为及格。

三)、技能部分考核
     (一)书面技能考核
     1、方式:书面闭卷考试。
     2、题型:包括情景案例分析选择题、书面案例分析选择题共二种题型。
     3、题量:情景案例分析选择题30道,书面案例分析选择题70道。
     4、考试方式:书面做答,二种题型共用一张答题卡。
     5、时间:110分钟
     6、记分:卷面满分100分,60分为及格。
     (二)论文答辩
     1、方式:书面答辩与抽签问题回答相结合。
     2、题型:
     A:从论文中抽出3道问答题;
     B:2道公共问答题;
     C:2道现场抽签问答题;
     3、题量:7道题。
     4、时间:150分钟
     5、记分:100分为满分,60分及格。

四)、成绩计算
     (一)总成绩计算:
     1、知识部分总成绩=(职业道德知识+加理论知识)×100%。
     2、技能部分总成绩= 书面技能成绩×80%+论文答辩成绩×20%。
     (二)理论知识、书面技能和论文答辩三部分考试成绩合格者,可获得高级营销师职业资格证书。
     (三)单科考试成绩不合格者,可在两年内参加同一等级的补考(不超过2次)。

六、培训内容:

 1、营销师:营销基础知识、市场调查与分析、营销策略与营销活动管理、产品与价格管理、渠道管理、促销管理、销售管理、网络营销管理、职业道德和公关礼仪、经济法律法规等。

 2、高级营销师:营销基础知识、市场调查与分析、营销策略与营销活动管理、产品与价格管理、渠道管理、促销管理、销售管理、网络营销管理、职业道德和公关礼仪、经济法律法规等。

 七、培训特色

 采用实际案例结合理论研讨的形式,注重实战,使您能够在以后的工作中能够运用自如。为您在以后工作中的晋升增加砝码。

八、资格证书

       培训后可参加国家统一资格鉴定,通过资格鉴定可获得国家《高级营销员资格证书》、《营销师资格证书》。属国家证书,全国通用,是国内国际予以认可的企业中、高级营销专业人才,是衡量企业人才实力和营销专业人才水平能力的标志,是个人求职、任职、升职、加薪的资格凭证,是用人单位招聘、录用和确定工资待遇的重要依据。 

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